Definiere Deine Zielsetzung für Dein Unternehmen
Dieser Beitrag ist in zwei Teile aufgeteilt. Als erstes beschreiben wir Dir den kompletten Ablauf einer Zielformulierung. Im zweiten Absatz möchten wir Dich bitten, Dein individuelles Ziel mit uns im Formular einzutragen, so dass wir gemeinsam wissen, worauf wir hinarbeiten. Aufgrund dieses Ziels, können wir dann einen entsprechenden Maßnahmen Plan entwickeln.
Was will ich erreichen?
Am Anfang jeder erfolgreichen Strategie steht ein Endziel. Der Punkt, den ich erreichen will. Notiere als Erstes jetzt direkt das Startdatum, an dem Deine Reise zum angestrebten Ziel beginnt. Fang am besten jetzt sofort an, denn die 72-Stunden Regel besagt, dass alles, was Du nicht innerhalb von 72 Stunden in Angriff nimmst, Du höchstwahrscheinlich nie machen wirst.
Lege jetzt Dein Ziel möglichst genau fest, als WAS ist das Ziel, das Du erreichen möchtest und WANN möchtest Du es erreicht haben.
Nimm zur genauen Zielformulierung auch gerne das E-Book „Smarte Ziele“ zur Hilfe, das Du hier findest
Warum mache ich das?
Ein Ziel ist ohne den Antrieb, es zu erreichen, nichts wert. Was mich dazu motiviert, alles auf mich zu nehmen, was es braucht, mein Ziel zu erreichen, ist die Basis für dessen Erfolg. Welches dringende Anliegen liegt Deiner Zielsetzung zugrunde?
Bitte denke darüber nach, warum Du das willst. Trage ein, welche Motivations-Faktoren vorhanden sind, die Dich dazu bewegen – vor allem, wenn es schwer wird – das Ziel nicht aus den Augen zu lassen und weiter zu machen.
Wenn Du für Dich ein Umsatzziel aufführst, frage Dich, warum dieser Umsatz in dieser Höhe wichtig für Dich ist.
Was sind die Konsequenzen?
Ein Ziel ist nur so viel Wert, wie die empfundene Dringlichkeit dahinter. Wenn es für Dich keinerlei Konsequenzen hat, ein Ziel nicht zu erreichen, wirst Du es auch nicht verfolgen.
Frage Dich also, was passiert, wenn Du scheiterst.
Zum Beispiel:
"Wenn ich weiterhin unsichtbar bleibe und um Aufträge kämpfen muss, werde ich meine Kinder immer weniger sehen und nicht mitbekommen, wie sie sich entwickeln, weil ich im Büro um unsere Existenz kämpfe."
"Wenn ich mein Ziel nicht erreiche, kann ich mein Haus nicht halten und muss ausziehen."
"Wenn ich mein Ziel nicht erreiche, kann ich meine Mitarbeiter nicht halten und muss sie nach und nach entlassen, weil ich sie nicht mehr finanzieren kann."
Was ist mein Commitment?
Ein Ziel zu erreichen, bedeutet dafür etwas zu tun. Etwas zu ändern, etwas zu lassen, etwas zu investieren. Was bist Du bereit für die Erreichung Deiner Zielsetzung zu investieren?
Überlege Dir genau, was Du als Gegenleistung zum Erreichen dieses Ziels bereit bist zu leisten.
Zum Beispiel:
„Ich werde für ein Jahr meinen Podcast Kanal regelmäßig bespielen und nehme mir dafür genug Zeit.“
„Ich werde jede Woche in den Medien präsent sein, damit mich meine potentiellen Kunden wahrnehmen.“
„Ich werde einen genauen und langfristigen Marketing-Strategie-Plan machen und keinen blinden Aktionismus mehr walten lassen.“
Wie messe ich meinen Erfolg?
Im Mentoring werden wir immer wieder überprüfen, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Ob und wie Du Deinem Ziel näher gekommen bist. Dafür brauchen wir Messkriterien.
Bitte überlege Dir, mit welchen Zahlen Du den Erfolg Deiner Maßnahmen messen kannst und was Du dafür brauchst, um diese Zahlen auswerten bzw. empfangen zu können ( z.B. CRM, Analytiks...)
Bitte trage nun die einzelnen Positionen hier ein
Hinweis:
Da es immer wieder sein kann, dass eine Webseite sich neu lädt oder die Technik einfach was anderes macht, als erwartet, speichere Dir die Ausarbeitung ab, bevor Du sie hier einträgst. Dann gibt es nach einer intensiven Beschäftigung mit Deinem Ziel keine Enttäuschung.
© Carmen Brablec | Image-Sells